技能比武展风采，专业竞技赢未来

——纽贝滋化验科化验员首次任职资格认证

 

 

现代企业竞争是人才的竞争，谁拥有满足企业发展的人才，谁就掌握了竞争的主动权，因此，我司一直致力于建立核心人才优势，通过多种手段留住优秀的骨干人才，实现人才与公司的长期共同发展。

2020年4月20日，人资行政部下发《化验科任职资格管理办法》，自此，化验科化验员均可以参加专业技术职称评定，即除了管理职业发展通道之外，化验员又增加了一条专业技术发展通道，化验员不仅可以选择管理发展方向，也可以选择专业技术发展方向，此举畅通了化验员的专业技能发展路径，建立了从初级化验员到中级化验员再到高级化验员的技术晋级通道，鼓励化验员通过自己的努力，在检测技术领域内成为行家里手，同时获得相应的发展和回报。

 

 

2020年4月29日，人资行政部下发《关于开展化验员首次任职资格认证的通知》，正式启动纽贝滋质量部化验科化验员首次任职资格认证，通知下发后，得到了化验员的积极响应，大家纷纷踊跃报名参加。

此次化验员任职资格分为报名申请、关键能力测评、理论知识考试、360评价、综合评审、结果公示和资格确定七个环节，为保证认证结果的公平公正，公司制定了统一的评价标准，以客观标准代替主观标准，做到同一标准、全面测评，其中关键能力测评包含检测项目数量和检测准确性两项，理论知识考试主要考核实验室基础知识，相关法律法规，操作技术要点和实验室消防安全等知识，360评价主要对员工的工作态度、团队合作、责任担当、学习能力等进行综合评价。

 

公司专门成立了由生产事业部总经理、职能事业部总经理、质量经理、人资行政部经理和实验室主任组成的评审委员会，经过为期1个月的紧张测评，由评审委员会讨论，综合确认各测评项得分，最终确定任职资格认证结果，全程公开透明，确保认证结果真实有效。

此次化验员任职资格认证，最终评定初级化验员7名，中级化验员5名，公司于5月27日，举行了隆重的颁证仪式，由董事长余世荣先生亲自为所有定级化验员颁发任职资格证书。

 

 

此次认证，充分调动了化验员的工作热情和积极性，公司今后将每年开展1~2次化验员任职资格认证，并计划将任职资格认证工作覆盖到所有专业技术岗位，提高全体专业技术岗位员工的积极性，提升日常工作效率和质量，树立技能骨干的表率和榜样作用，营造出比、学、赶、超的良好工作氛围， 使任职资格成为人才发展的牵引力，助力员工与公司共赢。